Somos M&M Salud Ocupacional

Seguridad + Prevención = Productividad

¿Quiénes somos?

Somos una empresa especializada en salud ocupacional y seguridad en el trabajo con la finalidad de prevenir y controlar los riesgos, accidentes y enfermedades a los que están expuestos los colaboradores en sus labores. Satisfaciendo la productividad y demandas en forma integral de nuestros clientes.

Socios en

MISIÓN

Compromiso de guiar a nuestros aliados en el desarrollo de un mercado laboral sano y seguro para la mejora continua de la productividad mediante servicios de salud y prevención para sus colaboradores.

VISIÓN

Ser una organización referente en salud ocupacional a nivel nacional, generando vínculos a largo plazo con los clientes y preservando la calidad en los servicios prestados.

VALORES

Calidad, ética, compromiso, respeto y confidencialidad. Garantizando la sostenibilidad de las medidas de vigilancia y control de la salud de los colaboradores adaptándose a las exigencias y nueva legislación.

Nuestros servicios

Vigilancia Médica Ocupacional

Consta de un conjunto de estrategias y actividades diseñadas para monitorear la salud de los trabajadores, identificar posibles enfermedades ocupacionales y garantizar condiciones seguras en el trabajo.

Incluye en PVAO (Plan de Vigilancia Auditiva Ocupacional) clic abajo para más información.

Objetivos del Programa
-Prevenir y detectar tempranamente enfermedades ocupacionales.
-Evaluar la aptitud de los trabajadores para desempeñar sus funciones.
-Cumplir con normativas de seguridad y salud ocupacional.
-Mejorar la calidad de vida y bienestar de los empleados.

Beneficios del Programa
-Disminución de enfermedades y accidentes laborales.
-Reducción de costos por incapacidades médicas.
-Mejora en la productividad y satisfacción de los trabajadores.
– Plan de vigilancia auditiva ocupacional, es un programa diseñado para prevenir la pérdida auditiva inducida por ruido en el trabajo.

Plan de Vigilancia Auditiva Ocupacional (PVAO).

Programa diseñado para prevenir la pérdida auditiva inducida por ruido en el trabajo. Se implementa en empresas donde los trabajadores estén expuestos a niveles de ruido que pueden afectar su salud auditiva a largo plazo.

Un buen PVAO no solo protege la salud auditiva de los trabajadores, sino que también mejora la productividad y el cumplimiento legal en la empresa.

¿Necesitas un modelo de programa adaptado a una industria específica?

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Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo

Documento estratégico que establece las acciones y medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades laborales dentro de una empresa u organización.

Su objetivo es mejorar las condiciones de trabajo, cumplir con la normativa legal vigente y fomentar una cultura de prevención.
Este plan debe revisarse y actualizarse anualmente para asegurar su efectividad y adaptabilidad a nuevas necesidades.

¿Necesitas ayuda para adaptarlo a una empresa en particular?

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Elaboración del IPERC

Herramienta clave en la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Su propósito es identificar peligros en el lugar de trabajo, evaluar el nivel de riesgo asociado y establecer medidas de control para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.

Beneficios del IPERC

-Prevención de accidentes y enfermedades laborales.
-Mejora en la cultura de seguridad en la empresa.
-Cumplimiento con normativas de seguridad y salud ocupacional.
-Reducción de costos asociados a incidentes laborales.

El IPERC debe actualizarse periódicamente y ser parte del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Necesitas ayuda para elaborar un IPERC específico para tu empresa o actividad?

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Protocolos de exámenes médicos ocupacionales

Guías establecidas para evaluar la salud de los trabajadores en función de los riesgos a los que están expuestos en su ambiente laboral.

Protocolos Específicos según Riesgos

Dependiendo del tipo de exposición laboral, los exámenes pueden incluir:

-Riesgo físico: Audiometría (ruido), espirometría (polvos), pruebas de visión (iluminación).
-Riesgo químico: Pruebas de función hepática, renal y biomarcadores específicos.
-Riesgo biológico: Pruebas de vacunación, serologías específicas.
-Riesgo ergonómico: Evaluaciones musculoesqueléticas.
-Riesgo psicosocial: Cuestionarios y entrevistas psicológicas.

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Gestión de exámenes médico ocupacionales

Es un proceso clave en la seguridad y salud en el trabajo (SST). Su objetivo es planificar, coordinar, realizar y hacer seguimiento a los exámenes médicos según los riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la protección de los trabajadores.

Beneficios de una Gestión Eficiente
-Prevención de enfermedades laborales.
-Reducción del ausentismo y accidentes.
-Cumplimiento legal y reducción de sanciones.
-Optimización de la productividad.
 
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Taller de Pausas Activas

Las pausas activas son ejercicios breves de movilidad, estiramiento y relajación que ayudan a prevenir fatiga, estrés y trastornos musculoesqueléticos en los trabajadores.

Beneficios de las Pausas Activas
-Previenen dolores musculares y fatiga.
-Mejoran la circulación y reducen el estrés.
-Aumentan la productividad y concentración.
-Reducen el riesgo de enfermedades ocupacionales.
 
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Ergonomía laboral y riesgos psicosociales

Son esenciales para garantizar un ambiente de trabajo saludable, productivo y seguro. Ambas disciplinas buscan prevenir trastornos musculoesqueléticos, fatiga, estrés y otros problemas derivados de una mala organización del trabajo.

Beneficios de una Gestión Ergonómica y Psicosocial Eficiente
-Mejora la salud física y mental del trabajador.
-Aumenta la productividad y reduce el ausentismo.
-Previene enfermedades ocupacionales y riesgos laborales.
-Fomenta un ambiente de trabajo positivo y motivador.

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Investigación de incidentes y accidentes de trabajo

Proceso fundamental en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). Su objetivo es identificar las causas raíz de los eventos para prevenir su repetición y mejorar las condiciones laborales.

Importancia de la investigación
-Previene la repetición de accidentes.
-Mejora la seguridad y el bienestar de los trabajadores.
-Reduce costos asociados a lesiones, daños materiales y pérdida de productividad.
-Cumple con normativas de seguridad laboral.

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Elaboración de programas de salud ocupacional

Estrategias organizadas dentro de una empresa para proteger la salud física y mental de los trabajadores. Su objetivo es prevenir enfermedades laborales, mejorar el bienestar y garantizar condiciones seguras en el entorno laboral.

Beneficios de un Programa de Salud Ocupacional
-Reducción de enfermedades y accidentes laborales.
-Mayor productividad y satisfacción de los empleados.
-Cumplimiento de normativas de seguridad laboral.
-Reducción de costos por bajas médicas y demandas laborales.
 
Cada empresa debe diseñar su programa de salud ocupacional según su tipo de actividad y los riesgos específicos que enfrenta.

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Higiene Ocupacional

Disciplina que identifica, evalúa y controla los agentes ambientales en el trabajo que pueden afectar la salud de los trabajadores. Su objetivo principal es prevenir enfermedades ocupacionales y garantizar un entorno laboral seguro.

Principales agentes de riesgo
Se dividen en cuatro categorías:
1.Físicos – Ruido, vibración, temperaturas extremas, radiaciones, humedad y presión anormal.
2.Químicos – Polvos, humos, neblinas, gases y vapores.
3.Biológicos – Virus, bacterias, hongos, protozoarios y parásitos.
4.Ergonómicos y Psicosociales – Posturas inadecuadas, movimientos repetitivos, estrés y carga mental excesiva.
 
Está estrechamente relacionada con normativas de seguridad laboral, como la Norma ISO 45001 sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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Elaboración de informes médico ocupacionales

Documentos que registran la evaluación de la salud de un trabajador en relación con los riesgos laborales a los que está expuesto.

Son fundamentales para la prevención de enfermedades ocupacionales y el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Estos informes son clave para la prevención de enfermedades laborales y el cumplimiento de normativas de seguridad ocupacional.

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Capacitaciones en salud ocupacional

Son fundamentales para prevenir accidentes, enfermedades laborales y mejorar la seguridad en el entorno de trabajo. Estas formaciones educan a los trabajadores y empleadores sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención.

Beneficios de la capacitación en salud ocupacional
-Reducción de accidentes y enfermedades laborales.
-Mayor productividad y bienestar de los trabajadores.
-Cumplimiento de normativas de seguridad y salud.
-Creación de una cultura de prevención en la empresa.

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Primeros Auxilios

Son los cuidados inmediatos que se brindan a un trabajador que ha sufrido un accidente o una enfermedad repentina hasta que pueda recibir atención médica profesional.

Su objetivo es preservar la vida, evitar el agravamiento de la lesión y promover la recuperación.

Tener conocimientos en primeros auxilios puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte en una emergencia. Muchas empresas realizan capacitaciones regulares para que los trabajadores sepan cómo actuar en caso de accidentes.

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Medicina Aeronáutica

Rama de la medicina que se enfoca en la salud, el rendimiento y la seguridad de los profesionales de la aviación, incluidos pilotos, tripulantes, controladores de tráfico aéreo y pasajeros.

Su objetivo principal es prevenir y tratar condiciones médicas que puedan afectar la capacidad de operar aeronaves de manera segura.

– Garantiza la seguridad de vuelos al evaluar la salud de los pilotos.
– Reduce el riesgo de incapacidades médicas en vuelo.
-Mejora la calidad de vida de los trabajadores de la aviación.
-Contribuye al diseño de cabinas y equipos ergonómicos.

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Nuestros cursos

Dirigido a profesionales de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo y profesionales de salud de los centros de evaluación médico ocupacional.

Estructura:
-Técnicas audiométricas y otoscopía.
-Metodología CAOHC.
-Enmascaramiento.
-Escala Klockhoff.
-Taller práctico.

¿Qué aprenderás?

-Aplicar los fundamentos básicos de la fisiología auditiva ocupacional para una oportuna evaluación médico ocupacional.
-Evaluar la función auditiva de los trabajadores expuestos a ruido.
-Valorar el adecuado mantenimiento de registros de las evaluaciones audiológicas.

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Próximamente tendrás a tu disposición nuestra plataforma e-learning.

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Videos instructivos

Violencia en el trabajo
Estrés térmico en el trabajo
Incendio en el trabajo
Ruido en el trabajo
Exceso de carga en el trabajo
Posturas inadecuadas
Trabajo en altura
Trabajo en altura
Polvo en el trabajo
Pausas activas

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